بیمه شدگانی که بدون میل و اراده خود بیکار شده باشند می‌توانند جهت دریافت مقرری به سامانه جامع روابط کار مراجعه و مراحل ثبت درخواست خود را پیگیری کنند.

به گزارش ایسنا، بیمه بیکاری یکی از حمایت‌های اجتماعی است که سازمان تامین اجتماعی بر اساس آن مکلف است با دریافت حق بیمه بیکاری مقرر به کارگران مشمول قانون بیمه که به طور غیر ارادی بیکار و از سوی ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی معرفی شده‌اند، مقرری بیمه بیکاری پرداخت کند.

بیمه بیکاری به کارگران مشمول قانون کار و تابع قانون تامین اجتماعی دارای کارفرما تعلق می‌گیرد و بر اساس آن کارفرما مکلف است ۳ درصد از مزد کارگر را به صندوق بیمه بیکاری واریز کند. بیمه بیکاری به دارندگان بیمه اختیاری یا خویش فرمایی تعلق نمی‌گیرد.

طبق قانون بیمه بیکاری، کسانی مستحق دریافت بیمه بیکاری هستند که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشند. بیمه شدگانی که به دلیل بروز حوادث قهریه و غیر مترقبه از قبیل سیل، زلزله جنگ، آتش‌سوزی و... بیکار شوند، می‌توانند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنند. همچنین بیمه شدگانی که به علت تغییرات ساختار اقتصادی واحد مربوطه به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تأیید شورای عالی کار، بیکار موقت‌ شناخته شوند، بیمه بیکاری دریافت خواهند کرد. اتباع خارجی، بازنشستگان و از کار افتادگان کلی، صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه شدگان اختیاری از شمول مقررات این قانون مستثنی هستند.

تا پیش از شیوع کرونا مراحل ثبت درخواست بیمه بیکاری از طریق سامانه بیمه بیکاری وزارت کار صورت می‌گرفت ولی در دوران کرونا، سامانه جامع روابط کار از سوی وزارت کار به منظور ثبت درخواست متقاضیان بیمه بیکاری معرفی شد تا کسانی که از اثرات شیوع کرونا آسیب دیده‌ و بیکار شده بودند، از مقرری بیمه بیکاری بهره مند شوند.

روند ثبت درخواست و دریافت مقرری بیمه بیکاری به این نحو است که متقاضیان بیکار شده جهت بهره‌مندی از مزایای بیمه بیکاری ابتدا باید به دفاتر پیشخوان دولت مراجعه کنند تا علاوه بر احراز هویت، نام کاربری و گذر واژه برای ورود به سامانه دریافت کنند.

سپس از طریق سامانه جامع روابط کار به نشانی https://prkar.mcls.gov.ir/Login و وارد کردن نام کاربری و گذرواژه‌ای که از دفتر پیشخوان دریافت کرده‌اند به سامانه راه یافته و از گزینه پنجره واحد خدمات درخواست بیمه بیکاری را انتخاب و پس از تکمیل اطلاعات و تایید آن مدارک مورد نیاز را بارگذاری کنند.

متقاضیان دریافت مقرری بیمه بیکاری به منظور سهولت هرچه بیشتر در نحوه ثبت‌نام و پیگیری درخواست می‌توانند فایل PDF وزارت کار را مطالعه و طبق آن اقدام کنند.

بر اساس اعلام اداره کل امور بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی هم اکنون شمار مقرری‌ بگیران بیمه بیکاری روند کاهشی را طی می‌کند به نحوی که در سال ۱۳۹۸ تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری ۲۲۶ هزار نفر بود که در سال ۱۳۹۹ به رقم ۲۰۰ هزار نفر و در سال ۱۴۰۰ به حدود ۱۸۶ هزار نفر رسید.

مطابق گزارش مرکز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت کار، تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری در سال ۱۳۹۹ روند افزایشی داشته و شیوع کرونا و تعطیلی موقت بسیاری از کارگاهها در این زمینه اثرگذار بوده است اما با فروکش کردن کرونا، رونق بسیاری از کسب و کارها و بازگشت افراد به کار، آمار مقرری بگیران بیمه بیکاری کاهش یافت به گونه‌ای که طبق اعلام معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم اکنون ۱۸۵ هزار نفر در کشور مقرری بیمه بیکاری دریافت می‌کنند که با توجه به بهبود فضای کسب و کار می‌توان گفت تعداد مقرری بگیران نسبت به سالهای قبل کمتر شده است.

بیمه‌شدگان برای دریافت بیمه بیکاری باید از شرایط لازم برخوردار باشند؛ از جمله شرایط این است که شخص متقاضی قبل از اعلام خود به عنوان بیکار حداقل باید یک سال سابقه پرداخت حق بیمه در آخرین کارگاه را داشته باشد. فرد متقاضی حداکثر باید ظرف ۳۰ روز بیکاری خود را گزارش دهد تا پرونده او به جریان بیفتد و آمادگی خود را برای پذیرش شغل تخصصی و متناسب اعلام کند، مراجعه بعد از ۳۰ روز با ارائه عذر موجه و تشخیص هیات حل اختلاف تا سه ماه امکانپذیر است. نکته مهم این که مدت زمانی که فرد از بیمه بیکاری استفاده می‌کند جزو سوابق بیمه‌ای او محسوب می‌شود.

بر اساس ماده ۷ قانون بیمه بیکاری مدت زمان پرداخت مقرری به بیمه شدگان واجد شرایط به سابقه پرداخت حق بیمه در زمان اشتغال بستگی دارد و حداکثر زمان استفاده از آن برای مجردین ۳۶ ماه و برای متاهلین ۵۰ ماه است.

چنانچه بعد از پرداخت مقرری بیمه بیکاری مشخص شود که بیکاری فرد بیمه شده به اراده شخص او بوده یا اینکه بیمه شده بیکار اشتغال مجدد خود را اعلام نکرده و همچنان مقرری دریافت کند باید مبلغ مقرری و وجوه دریافتی را به سازمان تامین اجتماعی برگرداند.

به گزارش ایسنا افرادی که به طور موقت و غیر ارادی بیکار شده‌اند، موظفند مراتب بیکاری را اعلام و از طریق سامانه جامع روابط کار درخواست خود را به ثبت برسانند تا شعب سازمان تامین اجتماعی پس از دریافت تاییدیه، تمهیدات لازم جهت پرداخت مقرری بیمه فرد بیکار را به عمل آورند.

دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ضمن تشریح جزییات دیدار با مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، از برنامه تحول سازمان خبر داد و موضوع بیمه درمان کارگران، پرداخت سود شستا برای تقویت حقوق بازنشستگان، بیمه کارگران ساختمانی و کارگران مشاغل سخت و زیان آور را از جمله مباحث و موضوعات مطرح شده در این جلسه عنوان کرد.
 
هادی ابوی در گفت و گو با ایسنا به جزئیات دیدار کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور با مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی اشاره کرد و گفت: در این دیدار مشکلاتی که در بحث تامین اجتماعی موجود است توسط اعضا عنوان شد. یکی از مسایل مطرح شده درمان تامین اجتماعی بود و خواستار تقویت بیمه درمان بودیم چرا که کارگران رضایت کامل را از بیمه درمان ندارند.
 
وی افزود: موضوع دیگر شرکت شستا بود و پیشنهاد کردیم در بحث نظارت بر این شرکت‌ها از مجموعه تشکل های کارگری در هر استان که شرکتهای شستا و مجموعه های آن هست، استفاده شود و برای نظارت افتخاری اعلام آمادگی کردیم.
 
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران از مشاغل سخت و زیان آور به عنوان یکی دیگر از محورهای مطرح شده در دیدار کانون عالی انجمن های صنفی کارگران با مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نام برد و ادامه داد: متاسفانه در بحث سخت و زیان‌آور بودن مشاغل اشکالاتی وجود دارد، از جمله اینکه در کمیته‌های بدوی و تجدید نظر مصوباتی تصویب و شغل طرف تایید می‌شود ولی در تامین اجتماعی یک فرآیند طولانی انجام می گیرد؛ از آن طرف کارگرانی که می‌خواهند سخت و زیان آور بگیرند تاکید کردیم که مورد شناسایی قرار بگیرند چون در مشاغل سخت و زیان‌آور ساعات کار کارگران باید کمتر باشد و ممنوعیت دارند که اضافه کار انجام بدهند. در یک مقطعی سازمان با اضافه کار لیست می‌گیرد و کارگر به عنوان کارگر سخت و زیان آور شناخته می‌شود و مشکلاتی به وجود می‌آید.
 
ابوی درعین حال به پیشنهاداتی که درباره عنوان شغلی کارگران مشاغل سخت در جلسه مطرح شد اشاره کرد و گفت: در بحث سخت و زیان آور بودن مشاغل، کارفرمایان باید به تکلیفشان عمل کنند یعنی اگر شرایط کار قابل بهبود باشد و می شود از حالت سخت و زیان آور درآید ظرف دو سال سختی کار را برطرف کنند ولی اگر صفت سخت روی کار یا کارگاه بود به سازمان پیشنهاد کردیم که ساز و کاری پیش بینی کند که از همان ابتدا کار، سخت و زیان آور شناخته و عنوان شغلی کارگر سخت نوشته شود و درصدهایی که سازمان تامین مثل چهاردرصد را باید از کارفرما اخذ کند همان ابتدا بگیرد که در آخر کارگر و کارفرما به مشکل برنخورند.
 
وی در ادامه از طرح تحول سازمان تامین اجتماعی خبر داد و گفت: مدیرعامل سازمان در این جلسه اعلام کردند که برای سازمان یک برنامه تحولی در نظر گرفته اند تا خدمات جدید برای کارگران داشته باشیم و مدیران سازمان را برای این طرح تحولی دعوت کرده اند.
 
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران افزود: یکی از تاکیدات ایشان ضرورت تشکیل و برگزاری جلسات مشترک و کمیته بندی در خصوص مسائل و مباحث خاص مثل نسخ الکترونیک یا مسکن بازنشستگان بود، یعنی مسایل کلان سازمان به صورت جزء در جلسات و کمیته های مشترک دیده شود.
 
وی با اشاره به ضرورت بهبود معیشت بازنشستگان اظهار کرد: در بحث تقویت حقوق بازنشستگان ایشان اعلام کردند که در تلاشند با بهبود وضعیت شرکت‌های شستا و سرمایه‌گذاری‌هایی که در آنها سازمان انجام داده سود خوب و معقولی عاید سازمان شود و از محل این سود حقوق بازنشستگان بهبود پیدا کند.
 
ابوی با بیان اینکه اگر شرکت شستا سود خوبی بدهد دغدغه حقوق بازنشستگان را نخواهیم داشت، تاکید کرد: امسال برای اولین بار قرار است که شستا سودی را به تامین اجتماعی بپردازد و ایشان تأکید کردند با افراد جدیدی که قرار است مدیریت شرکتها را برعهده بگیرند مذاکراتی صورت گرفته تا سود معقولی عاید سازمان شود و از این طریق به تامین اجتماعی کمک شود چون یکی از هزینه های سازمان تامین اجتماعی پرداخت حقوق بازنشستگان است و درآمد شرکت شستا باید برای پرداخت هزینه‌هایی که سازمان دارد از جمله حقوق بازنشستگان معقول باشد و کرامت آنها حفظ شود.
 
وی درباره پرداخت بدهی های دولت به تامین اجتماعی هم گفت: این مسأله نیز مطرح شد که ایشان اعلام کردند موضوع را پیگیری می کنند و ما اعلام کردیم اگر قرار شد هر شغل و خدماتی بر سفره تامین اجتماعی بنشیند، حق سهمشان را پرداخت کنند یعنی مثلا در مورد کارگران ساختمانی، رانندگان یا قالیبافان و هر عنوان شغلی دیگر تکلیف را روشن و بیمه آنها را مشخص کنند.
 
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران تصریح کرد: یکی دیگر از بحثهای مهمی که در جلسه اشاره شد، بیمه تکمیلی بود که اعلام کردند در مورد کارگران بازنشسته با صحبتهایی که صورت گرفته مشکل بیمه آنها برطرف شده است، حتی در حوزه کارگران شاغل نیز اعلام شد این قضیه تحقیق و بررسی شود تا در حوزه درمان هم به بیمه تکمیلی کارگران کمک شود.
 
ابوی در پایان بیمه کارگران ساختمانی را از دیگر موضوعات مطرح شده ذکر کرد و گفت: این مسأله در دست اجرا قرار دارد.

معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی با اشاره به پرداخت بیش از ۱۰۰ هزار فقره وام ۷ میلیون تومانی به بازنشستگان تامین اجتماعی، از افزایش حدود ۲۴۰۰ میلیارد تومانی منابع وام بازنشستگان نسبت به سال گذشته خبر داد و اعلام کرد که تا پایان سال ۲۶۰۰ میلیارد میلیارد تومان تسهیلات به بازنشستگان پرداخت می‌شود.
عادل دهدشتی (معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی) با اشاره به هدفگذاری سازمان تامین اجتماعی برای تخصیص ۲۶۰۰ میلیارد تومان به منظور پرداخت تسهیلات به بازنشستگان تامین اجتماعی، گفت: «این منابع تا انتهای سال در قالب وام ۷ میلیون تومانی به بازنشستگان پرداخت می‌شود.»

وی با بیان اینکه تاکنون بیش از ۱۰۰ هزار فقره از محل این تسهیلات به بازنشستگان پرداخت شده است، افزود: «باتوجه به اینکه پرداخت تسهیلات تا پایان سال در جریان است، کانون‌ها باید بر اساس سهمیه‌هایی که سازمان تامین اجتماعی در هر نوبت اختصاص می‌دهد، اطلاعات بازنشستگان را به صورت غیرحضوری دریافت کنند که این کار از طریق سامانه پیش‌بینی شده و یا به صورت تلفنی، انجام می‌شود.»

درخواست بازنشستگان برای تغییرات حقوق چیست؟

معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه «جزء معدود دفعاتی بود که سازمان تامین اجتماعی تا پیش از پایان نیمه اول سال ثبت نام و پرداخت تسهیلات را آغاز کرد»، افزود: «سال گذشته تنها ۳۵۰ هزار فقره وام به بازنشستگان پرداخت شد که برای عده‌ای ۳ میلیون تومان و برای عده‌ی دیگری ۵ میلیون تومان بود.»

دهدشتی تصریح کرد: «باتوجه به اینکه نمی‌خواستیم اجازه اعمال سلیقه را بدهیم، مبلغ وام را به ۷ میلیون تومان به صورت ثابت رساندیم و ثبت نام را هم صرفا از طریق سامانه، سازمان دادیم. برای پوشش افزایش میزان تسهیلات از ۳ تا ۵ میلیون تومان به ۷ میلیون تومان، منابع وام را حدود ۲۴۰۰ میلیارد تومان افزایش دادیم و از حدود ۲۰۰ میلیارد تومان در سال ۹۹ به ۲۶۰۰ میلیارد تومان در امسال رساندیم.»

برنامه‌های سازمان تامین اجتماعی در حوزه درمان چیست؟
وی در ادامه با اشاره به برنامه‌های سازمان تامین اجتماعی برای رایگان ساختن هزینه‌های درمان در تامین اجتماعی، گفت: «سازمان طرح‌هایی را در چند مرحله پیش‌بینی کرد که بر این اساس هزینه‌های بستری «بیمه‌شدگان سالمند» شامل افراد ۶۵ساله و بالاتر از آن در کلیه بیمارستان‌های دولتی رایگان شد؛ یعنی حتی اگر به هر علت به مرکز درمانی تامین اجتماعی دسترسی نداشتند، می‌توانند در نزدیک‌ترین مرکز دولتی با هزینه صفر بستری شوند.»

معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی افزود: «همچنین در شهرستان‌هایی که سازمان تامین اجتماعی در آنها مرکز ملکی ندارد، امکان بستریِ رایگان بیمه‌شدگان خود را فارغ از هر سنی که هستند، فراهم کردیم. در کل در قالب رایگان یا نزدیک به رایگان ساختن هزینه‌های درمان طرح‌هایی در دست اقدام داریم. یکی دیگر از این طرح‌ها رایگان یا نزدیک به رایگان ساختنِ هزینه‌های داروهای بیماران صعب‌العلاج است که ابلاغیه آن به استان‌ها ارسال شده است.»

وی افزود: «اجرای این طرح با کمک «نظام ارجاع» ممکن می‌شود. بر این اساس پزشک باید از طریق سیستم ارجاع تاییدیه‌های لازم را بر روی تجویز دارو برای بیمه‌شده‌ی بیمار صادر کند. در این شرایط کمک می‌کنیم که بیمار به جای هزینه‌های دارو صرفا بر بازیابی سلامتی‌اش متمرکز شود و دیگر از بابت این هزینه دغدغه‌ای نداشته باشد.»

منبع: ایلنا

نوبت دهی اینترنتی بیمارستان شهید دکتر بهشتی شیراز

به منظور ارائه ی بهتر خدمات و افزایش رضایت مندی مراجعین، مدیریت درمان تامین اجتماعی استان فارس، اقدام به راه اندازی سامانه ی نوبت دهی اینترنتی نموده است؛ که به وسیله ی آن، بدون مراجعه ی حضوری به مراکز، امکان اخذ نوبت از تمامی پزشکان تامین اجتماعی استان، از جمله بیمارستان شهید بهشتی شیراز، فراهم می باشد.

جهت اخذ نوبت غیر حضوری از درمانگاه های بیمارستان شهید بهشتی شیراز، اینجا کلیک کنید. 

اطلاعيه سازمان تامين اجتماعي درباره شرايط و ضوابط، تاريخ و نحوه ثبت نام از داوطلبان متقاضي شركت در آزمون استخدامي سازمان تامين اجتماعي سال 1394

دانلود دفترچه و اطلاعات بیشتر در ادامه مطلب ...

برای مطالعه شرایط و نحوه دریافت مستمری بیمه عمر بازنشستگان تأمین اجتماعی بر روی ادامه مطلب در زیر کلیک کنید.